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企業社會責任    
  責任政策與實施成效

 

 
責任政策訂定
  為實踐企業社會責任,並促成經濟、環境及社會之進步,以達企業永續發展之目標,企業行為準則就是我們實踐企業社會責任的基礎,也是全體員工共同的理念和行為。本公司自成立以來即堅持以誠信經營為主要核心價值,於員工管理規章中明訂相關準則或實施員工教育訓練,持續關注且身體力行,以確保每個人都了解相關規則,善盡企業社會的責任。
  本公司於2016年3月28日訂定「企業社會責任實務守則」,使本公司在從事企業經營之同時,依落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業社會責任資訊揭露等原則,積極實踐企業社會責任以符合國際發展趨勢,並透過企業公民擔當,提升國家經濟貢獻,改善員工、社區、社會之生活品質,促進以企業責任為本之競爭優勢。
 
     
責任實施成效
  一、2017年度本公司實踐企業社會責任之措施概略如下:
  a)研發創新:執行政府科專計畫設立研發中心,持續開發生質可塑劑。
  b)循環經濟:將製程中的副產物及回收料循環再利用,達到零汙染排放目標。
  c)職場共榮:進用身心障礙人士、對外捐贈、舉辦「育秀盃」微電影創作比賽
   與集團員工子女畫畫比賽等活動。
  d)環境永續:配合環保政策投入環保支出、減少或降低各類雜酚油消耗/用電用水量
   /溫室氣體/Sox/VOCs/粒狀物/廢水等之排放量。
  e)產品服務:通過各項國際管理系統認證、職業安全衛生管理系統驗證、
   針對分析比對確認產品符合綠色環境管理物質要求。
  f)緊急應變:林園廠舉行多次毒性化學物質洩漏、火警等緊急事故應變演練。

二、2017年度本公司在公司治理、產品服務、職場共榮、環境永續等面向,
  較2016年度具體實踐之績效概略如下:

2017年公司治理與營運概況績效

+13.49%

聯成化科總產量為181萬公噸,較2016年增加13.49%。

+8.82%

聯成化科總銷量為159萬公噸,較2016年增加8.82%。
1,000萬元

獲得經濟部科技研究發展專案,補助經費共新臺幣10,000,000元。

3次

分別於2017年4 月、7 月及12 月舉行CSR委員會議,相關會議紀錄分別傳送各委員;並定期向董事會報告CSR執行結果與應對措施。
0件 無重大違規被處以巨額罰款事件。

2017年產品與服務績效

100%

產品每年委託SGS檢驗、分析比對SVHC、RoHS、EN-71、ASTM F-963、PAHs 和鹵素及其化合物符合綠色環境管理物質要求,提供下游客戶安全原料。

100% 所有產品在銷售時均提供安全資料表及有害物化學成分證明書。
+1.56分 整體客戶滿意度得分為87.77 分,較 2016 年多出 1.56分。
98% 產品良率目標值為98%以上。
0件 新開發11家供應商及評鑑合格、完成20家既有供應商企業社會責任評鑑,無供應商環境、勞動條件、人權、社會衝擊之案件發生。

2017年職場共榮績效

7,012.4小時

2017 年臺北公司教育訓練時數計1,625.7小時,林園廠訓練時數計5,386.7小時,共計7,012.4小時。
2小時 新進人員全部皆參加人權訓練時數2小時。
100 % 聯成化科員工100%接受績效考核。
100% 保全公司人權訓練率100%。

2017年環境&能源管理績效
4,514,868元 配合環保政策,環保投入經費共新臺幣4,514,868元 。
↓2,251度/年 持續改善照明並更換省電燈具,2017年節電約總節電2,251KW/年。
0件 2017年 定期或不定期針對廢水排放水質進行檢測,檢測結果均符合主管機關之排放標準。
8.8% 製程用水循環與回收佔總用量8.8%。



 
     
     
 
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